활동

소송 및 구제, 법·정책 연구, 교육과 연대를 통하여 인권을 옹호하고 실절적인 변화를 이끌어냅니다.

기업과 인권

[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 7편, 부하의 일터괴롭힘과 우울증의 산업재해 인정

[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 7편, 부하의 일터괴롭힘..

2017.09.28 16:31
기업과 인권
일터에서 발병한 우울증을 산업재해로 인정하다  ‘트러블메이커’ K는 일본 대형백화점인 오다큐의 직원들을 대상으로 급식사업과 레스토랑을 운영하는 오다큐레스토랑시스템에서 근무했습니다. 오랜 기간 성실하게 일했고, 성..
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[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 6편, 군대 내 괴롭힘

[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 6편, 군대 내 괴롭힘

2017.08.21 15:22
공지사항, 기업과 인권
군대 상사의 집요한 괴롭힘 8개월 만에 시들어버린 꿈  1999년 11월. 일본 해상자위대 소속 호위함 사와기리호에서 3등해조(三等海曹, 하사관 후보생에 해당) 한 명이 스스로 목을 매고 세상을 떠났습니다. 활발한 성격에 장교가 되는 것..
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[제35차 유엔 인권이사회 참가기] 유엔 기업과 인권 실무그룹 국가보고서에 대한 대응활동

[제35차 유엔 인권이사회 참가기] 유엔 기업과 인권 실..

2017.07.31 17:31
기업과 인권
 희망법 김동현 변호사는 2017년 6월에 스위스 제네바에서 개최된 제35차 유엔인권이사회에 참가하고 돌아왔습니다. 어떤 이슈를 가지고 어떠한 활동을 하고 돌아왔는지 자세한 이야기를 참가기에 담았습니다. 유엔 인권이사회란 ?국제 ..
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[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 5편, 사생활을 빌미로 괴롭히기

[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 5편, 사생활을 빌미로 괴..

2017.07.27 09:49
기업과 인권
직원의 사상도 사생활도 인정하지 않는 회사충고라면서 협박을 하는 상사 / 다이에사건K는 유통기업인 다이에(DAIEI)의 영업부 직원이었습니다. 당시 K가 임대해 살고 있던 건물의 주인은 공교롭게도 회사 거래처의 M부장이었습니다. 어느 날 M..
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[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 4편, 내부고발자 괴롭히기

[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 4편, 내부고발자 괴롭히..

2017.06.29 16:23
기업과 인권
어느 내부고발자의 30년간의 싸움  아주 특별한 정년퇴임 2006년 가을 K씨의 조촐한 정년퇴임식이 열렸습니다. 퇴근시간인 5시 30분에 회사 앞마당에서 후배 직원들과 몇몇 지지자들이 모인 가운데 간단한 인사가 오갔습니다. 수수한 ..
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[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 3편, 스스로 그만 두게 하기 위하여 수십차례 면담하는 행위는 일터 괴롭힘

[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 3편, 스스로 그만 두게 하..

2017.05.22 11:25
기업과 인권
스스로 그만 두게 하기 위하여 수 십차례 면담하는 행위는 일터 괴롭힘 항공사에서 승무원으로 근무하던 H는 어느 날 공항으로 출근하던 도중 교통사고를 당했습니다. 허리를 심하게 다쳤고, 3년 3개월이라는 긴 시간 동안 휴직을 해야만 ..
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[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 2편, 제 발로 나갈 때까지 괴롭히기

[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 2편, 제 발로 나갈 때까지..

2017.04.24 15:04
기업과 인권
망신을 주기 위한 인사, “제 발로 나갈 때까지 괴롭힌다!”  당신은 오늘부터 과장이 아니라 평사원이예요! Y가 도쿄의 한 은행에 입사해 사회생활을 시작한 것은 1952년이었습니다. 일본경제가 새로운 전환기를 맞이하던 50~60년대..
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[보도자료] ‘혼술남녀’가 신입조연출 PD를 죽였다

[보도자료] ‘혼술남녀’가 신입조연출 PD를 죽였다

2017.04.18 13:26
기업과 인권, 성명/보도자료
.지난해 10월 26일, tvN 드라마 ‘혼술남녀’가 인기리에 종영된 다음 날, 해당 드라마 신입 조연출 故이한빛 PD가 스스로 목숨을 끊는 사건이 발생했습니다. 노량진을 배경으로 현 시대의 청춘의 애환을 담았다는 드라마 제작과정에서 젊은 청년..
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[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 1편, 취업규칙 베껴쓰기는 일터괴롭힘!

[일본 일터괴롭힘 판례 연재] 1편, 취업규칙 베껴쓰기..

2017.03.22 15:51
기업과 인권
징벌적 성격의 직원교육, "취업규칙 베껴쓰기는 일터괴롭힘!" 취업규칙을 온종일 베껴 써라! 물론 이건 교육이다!어느 날 직원 Y는 작업을 하던 중 상사에게서 당황스러운 지적을 받았습니다. 지금 착용하고 있는 허리띠를 사용하지 말라는..
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